“零创新”的背后

西方国家从国家层面、集体层面上进行制度性压制和排斥，民间个体对中国的原产地印象分也不高。

《2012年全球100大创新公司榜》中，半导体行业入选的企业最多，共有18家公司上榜；其次是计算机软件行业，共有13家公司上榜；政府机构和学术机构也进入了本榜单，包括两所来自韩国的大学和美国两个政府序列机构：陆军和海军。

通观榜单，共47家美国企业、32家亚洲企业、21家欧洲企业上榜，其中亚洲企业全部来自日本和韩国。日本25家，比去年减少2家；韩国企业由去年的4家增至7家。上榜企业包括苹果、波音、IBM、微软、三星电子、西门子、索尼、东芝等。

值得注意的是，在2011年榜单中，中国企业同样没有入选。这个结果，令中国企业颇为尴尬。

“入围的企业必须在2009年至2011年拥有100项创新”。这一评选标准，一定程度暴露了中国企业的自主创新能力。

对此，华彩咨询集团执行董事、首席专家，国际集团管控研究中心首席研究员白万纲博士认为，中国企业目前无法进入顶级全球市场，如发达国家的通讯市场、金融市场。想得到世界的认同，中国企业要么进到发达国家的采购体系，要么在产品销售过程中享受全世界高端商务资源，比如一流的律师，一流的金融服务、供应链，享受平等的服务，这是大前提，但目前情况恰恰相反。

“中国产品尚未崛起，中国原产地印象在全球是比较差的，企业无法获得顶级市场，海外并购的失败就是最具体的表现。根本原因是意识形态上的冲突，西方国家从国家层面、集体层面上进行制度性压制和排斥，民间个体对中国的原产地印象分也不高。这种深层原因不能靠屈从于西方的普世价值观来解决，只能靠长时间展示中国价值观的独立性、客观性、西方国家可以平等接受的多元文化，才能看到曙光，这个时间恐怕将是15年到20年。”白万纲说。

另外一个原因来自于自身。白万纲认为，到目前为止，我们的知识产权保护问题和GDP、保护就业等很多问题纠结在一起，“模仿者得到褒奖，抄袭者不受谴责，谁去创新？企业之间很明显的抄袭和间谍官司都没有公允的评价，没有对真正创新的评价和认知。”

关于日韩在技术创新方面的发展，都有着政策支持。比如记者查询资料了解到，韩国政府规定：凡在私营研究所工作满5年的研究人员，在中小企业生产厂家工作满3年的工业技术人员，均可免服兵役。

“中国的创新永远是柳传志、张瑞敏、任正非，中国只承认胜者，不承认创新者。外国的创新榜新兴企业榜，每年都会有一些完全陌生的古怪的企业，但是我们的企业在做什么创新？”白万纲说。