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第三章 第二节 设计方案的制订
更新日期:2015-4-28    作者:孙世强等    编辑:admin    点击量:26539

通用技术

(地质版)《技术与设计1》课文内容

第三章  体验设计实践

第二节  设计方案的制订

20107月第二版  20117月第二次印刷

本资源由通用技术网www.tyjs.org独家提供

说明:其中蓝色字体2010年版改动之处

 

设计课题明确了,接着就要进人制定设计方案阶段。这一节我们将学习收集信息、构思方案的方法,学会用草图表现构思和评价、选择方案。

 

一、收集和处理信息

收集和处理与设计课题有关的信息,是方案构思的准备工作。信息收集得越多,就越有可能找到解决问题的好方法。我们现在要设计多功能学习用品盒(架),就要去收集现有的类似产品的信息(图3-5)。收集信息的途径和方法很多,例如,我们可以在家中、商店里、书本资料上、广播电视上、互联网上去寻找。然后对这些信息进行分析整理。

通过对这些信息的处理,选出有用的信息,找出可以借鉴的地方,作为我们构思设计的参考。

 

技术实习:

收集各种储物盒(架)的信息资料,进行分析整理。

产品    外观    结构    大小    材料    工艺   特色   改进意见

 

(本文字资源由通用技术网www.tyjs.org独家提供)

二、构思设计方案

明确了课题,收集了信息资料后,我们可以进入构思设计方案阶段。

构思的方法是:

根据设计课题的要求,借鉴现有信息,形成想法,并逐步加以发展和完善。例如,初步设想了一种卧式的放在书桌角上的多功能学习用品盒(架),它的平面形状如下(图3-6)。

 

问题思考:

对多功能学习用品盒(架)的设计,你有什么构思?

 

这个平面形状符合设计要求吗?是不是很理想呢?通过分析思考,进一步完善想法。

组织讨论,集思广益,激发创造性思维。

组织讨论,也是谋求好的设计方案构思的一种有效方式。可以全班一起,也可分小组进行。集思广益,对形成构思很有好处。

讨论时,要注意激发大家的创造性思维。可以采用“头脑风暴法’,意思是不加限制和约束,鼓励大家充分发挥想象,自由发言,即使是“奇思怪想”、“异想天开”都不要紧,也许一个具有创造性的方案就在热烈的讨论中孕育。

针对拟设计的多功能学习用品盒(架)初步构思,提出你新的设想。例如:

★做成立式的?立式的与卧式的各有什么优缺点?

★可不可以壁挂式的?

★放书的隔板可做成活动的吗?这样有何好处?

★笔筒可不可以利用现成的圆筒来做?哪些物品可用来做笔筒?

★学习用品盒的形状和结构,可以做哪些改进?

★可以增加其他的功能吗?

★还可以用其他的材料吗?用什么颜色好看?

 

集思广益的结果,会出现许多构思方案,我们可以选出一些合适的来,如图3-7所示。

 

阅读材料:

“头脑风暴法”

“头脑风暴法”简称智暴法,源于美国,是一种挖掘集体智慧的活动组织方法.该法通过组织一些人进行畅所欲言的自由讨论或书面交流,启迪智慧,激发灵感,而后提炼有益见解和创新思路。

智暴法是以“激智”为手段达到“集智”的目的,它符合以下创造学原理:

人人都有创造能力,集体智慧大于个人智慧;

创造性思维需要引发,多人相互启迪可以活化思维,产生更多新颖想法;

创设无束缚的氛围,有助于新颖想法的出现,而过早的判断则可能扼杀新设想。

基于上述原理,智暴法的具体操作形式有以下3种:

1.专题会法

专题会法的具体做法是;把需要解决的问题准备好,大家坐在一起围绕主题毫无顾忌地畅谈自己的见解,主持人要引导大家畅所欲言,在有限的时间内谈出尽可能多的想法和设想,哪怕是奇思怪想、荒唐可笑的看法都任其发表。要禁止与会者之间相互评判,一般不作任何肯定与否定,以防有价值的设想被过早扼杀。但允许和鼓励在别人设想的基础上进一步发挥,提出更新奇的想法。会议时间一般在30~60 min,要做好会议记录。会后对所有记录进行分类、整理和评价,提炼有益见解。

专题会法的优点是与会者能面对面进行思维碰撞,迅速地传递和交换信息,实现互相启迪和感染;发言者不受约束,在良好的心境条件下热情奔放,易产生灵感。其缺点是对于沉默寡言的和语言表达能力不强的人不太合适。

 

2.德尔菲法

德尔菲法的具体做法是:首先由主持人将要解决的问题编制成意见征询表寄给多位专家,然后把专家反馈回来的意见进行分析整理,将整理结果再寄给相关专家,如此反复进行,直到取得满意结果为止。这个方法的优点是各位专家发表意见不受外界干扰和压力,可冷静地反复思考。

3635

635法的具体做法是;召集6人参加会议,每人针对要解决的问题在卡片上写出3种想法,时间为5min。然后将卡片交流,根据别人的设想方案再写出3种自己的方案,时间也是5 min。如此循环,半个小时内可交换5次。这种方法既是面对面,又是书面交流,既可达到互相激智的目的,又避免了会议发言可能发生的遗漏现象。

“头脑风及法”的具体形式虽有多种,但其实质都是通过多人在思维上的相互启迪,在情绪上的相互感染以及在智慧上的相互补充,而使各个人的创造力得到充分发挥。所以,这种方法又称为集体激智法。

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